Pengaruh Perception of Corporate Social Responsibility dan Organizational Trust terhadap Turnover Intention yang Dimediasi oleh Organizational Commitment pada Karyawan Starbucks Jakarta Barat dan Jakarta Pusat. (2024). Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 8(2), 445-458. https://doi.org/10.30601/humaniora.v8i2.5569