Pengaruh Perception of Corporate Social Responsibility dan Organizational Trust terhadap Turnover Intention yang Dimediasi oleh Organizational Commitment pada Karyawan Starbucks Jakarta Barat dan Jakarta Pusat. Humaniora [Internet]. 2024 Oct. 20 [cited 2026 Oct. 17];8(2):445-58. Available from: https://jurnal.abulyatama.ac.id/index.php/humaniora/article/view/5569