Pengaruh Perception of Corporate Social Responsibility dan Organizational Trust terhadap Turnover Intention yang Dimediasi oleh Organizational Commitment pada Karyawan Starbucks Jakarta Barat dan Jakarta Pusat. Humaniora [Internet]. 20 Oktober 2024 [dikutip 17 Oktober 2026];8(2):445-58. Tersedia pada: https://jurnal.abulyatama.ac.id/index.php/humaniora/article/view/5569